Кадровая политика компании

karyera-politika

ООО «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис» – динамично развивающееся предприятие, заинтересованное в  привлечении в свои ряды желающих работать, учиться и развиваться, умеющих выполнять поставленные задачи, целеустремлённых и энергичных людей. Будущих работников, способных трудиться в коллективе и в его интересах, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.

В обществе «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис» сегодня трудится более 2800 человек, из них 859 сотрудников с высшим образованием, 958 со средним профессиональным.

Для адаптации на новом месте работы на предприятии создана и успешно работает система наставничества, обеспечивающая внимательное отношение к новым сотрудникам и их оперативное вовлечение в выполнение должностных обязанностей в соответствии со стандартами и нормами, принятыми на предприятии.

С целью пропаганды и повышения престижа профессии и профессионального мастерства, развития новаторства и творческой инициативы - на предприятии проводится Смотр-конкурс на звание «Лучший по профессии» между работниками Общества.

Особое внимание уделяется организации работы с молодыми работниками и специалистами, направленной на качественное выполнение своих должностных обязанностей и стремление к профессиональному росту. С целью поддержки и развития творческой инициативы молодых специалистов в ООО «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис» ежегодно проводится Конкурс на лучшую научно-техническую разработку. Победившая в Конкурсе работа имеет возможность технической реализации на производстве.

Для обеспечения предприятия высококвалифицированными кадрами и повышения уровня профессиональной подготовки совершенствуется деятельность по подбору и расстановке кадров для замещения руководящих должностей. В Обществе также проводится аттестация инженерно-технических работников, которая  позволяет определить уровень профессиональных знаний, перспективы должностного и профессионального роста, а также рационального использования знаний и умений работника  для повышения эффективности труда.

В организации проводится работа по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе специальных рабочих мест, обеспечивающих условия труда с учётом индивидуальных программ реабилитации.

Заблаговременно подготавливая трудовой резерв - на предприятии организована работа по привлечению студентов образовательных организаций высшего и профессионального образования с целью прохождения производственной практики на производственных площадках общества «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис».

Отражая интересы работников и работодателя, предприятие работает в рамках соблюдения коллективного договора, гарантируя при этом выполнение социальных гарантий, льгот и компенсаций.

 

Контактное лицо:

Новосёлова Ольга Николаевна

Телефон: 8(34667)4-83-26